Подбор персонала

Подбор персонала – основная услуга Кадрового агентства «ТРИУМФ».

Подбор персонала в КА Триумф

За время существования агентства – с 1997 года – накоплена обширная база проверенных кандидатов, которые в большинстве случаев работают только с нашим кадровым агентством при смене места работы и не размещают своё резюме в открытых источниках. 

Мы подбираем:

  • IT-специалистов (программистов различного уровня и профиля)
  • ТОП-менеджеров (Executive Search), руководителей среднего звена (Management Selection)
  • Менеджеров и руководителей в сфере продаж
  • Бухгалтеров, финансистов
  • Юристов

Мы не занимаемся массовым подбором и подбором разнорабочих.

Осуществляя подбор персонала топ уровня, проектные группы кадрового агентства пользуются современными и максимально точными методами всесторонней оценки компетенций кандидатов, изучают личностные особенности, зоны роста, предпочтительные роли в команде, составляя матрицы по силе проявленных качеств и уровню компетенций.

Рекрутеры ТРИУМФА, имея доступ к обширной базе проверенных кандидатов ведут не только подбор персонала в Москве, но и во всех крупных российских городах.

Базисным условием качественного закрытия позиции является формирование точного профиля вакансии со всеми нюансами, только после этого начинается поиск сотрудников с максимальным привлечением источников и всех доступных ресурсов.

Информация от работодателя, прописанная в заявке на подбор персонала является системой координат для рекрутера при выборе самых достойных претендентов на открытую вакансию и является своеобразной гарантией того, что поиск и подбор сотрудников завершится прекрасным видимым результатом.

Специализация:

  • IT
  • Химическая промышленность
  • Топливно-энергетический комплекс
  • Тяжелая и легкая промышленность
  • Товары народного потребления
  • Строительство и девелопмент
  • Пищевое производство
  • Услуги B2B и B2C

 Источники поиска кандидатов:

  • Собственная уникальная база кандидатов
  • Профессиональные форумы, социальные сети, блоги
  • 7 корпоративных источников привлечения кандидатов в Интернет
  • Участники специализированных тренингов
  • Рекомендации экспертов из соответствующей отрасли
  • Сеть партнерских кадровых агентств
  • Профильные ассоциации и мероприятия – выставки, конференции, конгрессы
  • Отраслевые Интернет-площадки, Job-сайты, форумы
  • Деловая пресса, специализированные издания

Условия сотрудничества:

  • Стоимость услуги: 12% - 17% от годового дохода кандидата.
  • Срок подбора персонала: от 3 дней до 2-х недель.
  • Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу.
  • Гарантии: бесплатная замена в период испытательного срока.

Заявка на подбор персонала.

Договор на оказание услуг по подбору персонала.

Подробности по тел.: +7 (495) 780-35-58

Выслать заявку по e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Заказать услугу