Что такое структурированное интервью?

Поиск нового сотрудника компании – это достаточно сложный и длительный процесс. Именно от персонала зависит качество выполняемых работ, уровень финансового благополучия и успех компании в общем. На сегодняшний день существует множество способов проведения собеседования при приёме на работу, одним из самых распространённых является структурированное интервью. Что же оно из себя представляет?

Как проводится оценка работы менеджера по продажам

Менеджеры по продажам являются неотъемлемой частью почти каждой организации, они осуществляют прямую связь с клиентами компании и являются её лицом. Основная задача менеджера по продажам – это довести клиента до приобретения предлагаемого продукта или услуги, получить экономическую выгоду от сделки, а также повысить общий уровень лояльности потребителя к компании.

Оценка работы персонала

Оценка персонала компании является одним из важных шагов на пути к совершенствованию системы управления. Она помогает руководителям сформировать объективную оценку ситуации, а также помочь в достижении целей как организации в общем, так и её подразделений.

Система KPI - зачем нужна и как ее разработать?

KPI (Key Performance Indicator) – это показатель эффективности работы предприятия, степень достижения компанией определённых целей и успехов. Другими словами, KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.

Рейтинг кадровых агентств: как не допустить ошибку в выборе?

Для работодателя любой компании важно иметь штат высококвалифицированных сотрудников, каждый из которых качественно выполняет свои должностные обязанности. К сожалению, рано или поздно наступает момент, когда кадры покидают своё рабочее место навсегда, причин тому может быть множество. Не редки случаи увольнения по собственному желанию, но случается и такое, что дальнейшее сотрудничество с человеком становится невозможными по различным причинам. Перед работодателем встаёт вопрос – где и как искать новый персонал?

Еще статьи...

Страница 1 из 19