Проведение оценки персонала: современные методы.

Проведение оценки персонала сегодня проводится с применением разнообразных методов, среди которых - как сохраняющие свою актуальность традиционные (оценка на основе моделей компетенций, биографический метод, интервьюирование, анкетирование), так и инновационные.

Разместить заказ на оценку персонала:

Как правило, профессионалы обеспечивают проведение процедуры оценки сотрудников предприятия, сочетая разнообразные методы, что позволяет в итоге обеспечить качественный результат при минимальных затратах. Профессиональная оценка персонала - среди услуг, предлагаемых на столичном рынке труда кадровым агентством «Триумф».

«Триумф»: гарантия высокого качества оценки персонала.

Работая в кадровой сфере с 1997 года, специалисты компании «Триумф» обеспечивают проведение оценки персонала с помощью таких проверенных временем и практикой методов, как сравнение по парам, оценка по решающей ситуации, программированный контроль, метод «360 градусов», ранжирование, метод инцидентов.

Среди используемых методов - проведение деловых игр и использование кейсов, а также всевозможные сочетания методик, повышающие точность характеристик каждого сотрудника в частности и полноту оценки профессионального потенциала всего персонала как единого коллектива. Выбор методов зависит от целей, которые ставит перед собой руководство компании, заказывающей подобную услугу.