Оценка персонала на предприятии: задачи и цели.

Оценка персонала на предприятии проводится на разных этапах его функционирования и, соответственно, преследует разные цели (к примеру, для определения потребности в персонале или в повышении квалификации персонала, в рамках планирования кадровых перестановок, при формировании кадрового резерва).

Разместить заказ на оценку персонала:

Будучи важнейшим элементом системы управления персоналом на предприятии, оценка персонала позволяет сопоставить подготовку сотрудников с целями и стратегическими планами бизнеса. В связи с этим не удивительно, что сегодня этот ответственный участок работы все чаще предпочитают доверять профессионалам.

Профессиональная оценка персонала в Москве.

Профессиональная оценка персонала - одна из услуг, предлагаемых московским кадровым агентством «Триумф», в рамках которой обеспечивается не только контроль эффективности каждого отдельно взятого сотрудника и его соответствия занимаемой должности, но и вырабатываются рекомендации по решению различных кадровых задач в компании.

В частности, грамотно выполненная оценка персонала на предприятии становится базой для принятия обоснованных управленческих решений в сфере HR-менеджмента (формирование системы мотивации и оплаты труда, прогноз потенциала трудового коллектива, создание надежного кадрового резерва и т.п.) Эффективность услуг агентства «Триумф» по достоинству оценена многими российскими и международными экспертами.