Оценка квалификации персонала: на пути к бизнес-цели.

Оценка квалификации персонала является основой для получения правильного представления о сравнительной важности должностей и для установления сбалансированной взаимозависимости между окладами и ценностью выполняемых работ, а потому необходима на любом предприятии, независимо от его масштаба.

Разместить заказ на оценку персонала:

При этом чрезвычайно важно, чтобы оценка персонала была выполнена грамотно - ведь именно и квалификации сотрудников и их соответствии занимаемой должности возможно достижений целей бизнеса. Эффективное решение подобных задач сегодня предлагают профессионалы рынка кадровых услуг, одним из лидеров которых в Москве является компания «Триумф».

«Триумф»: современные методики оценки персонала.

Компания «Триумф» - кадровое агентство, которое работает на столичном рынке труда с 1997 года и предлагает полный комплекс услуг в такой сфере, как подбор и оценка квалификации персонала, позволяя своим клиентам выстраивать продуманную и эффективную кадровую политику.

В зависимости от целей, которые ставит перед собой заказчик, оценка его сотрудников может осуществляться с применением различных методик и их сочетаний (метод «360 градусов», метод инцидентов, программированный контроль, ранжирование и пр.) что дает возможность с большой точностью установить как уровень квалификации отдельно взятого сотрудника, так и эффективность деятельности всего персонала.