Национальный директор по работе с сетями
310 000 руб.
Динамично развивающаяся торгово-производственная компания, имеющая собственную концепцию развития в поисках "Национального директора по работе с сетями".
В своей деятельности компания широко применяет инновации, внедряя новые технологии и оригинальные гастрономические рецепты.
Обязанности:
Разработка и внедрение стандартов работы с национальными и локальными сетями и размеров инвестиций
Разработка и внедрение системы контроля по федеральным сетям в регионах
Разработка ценовой модели для федеральных и локальных сетей
Планирование и контроль продаж в федеральные и локальные сети
Постоянное участие во всех переговорах с федеральными и ТОП 20 локальных сетей
Выполнение планов продаж компании в канале современной розницы
Внедрение по всей территории новых стандартов мерчендайзинга в сетях и рекомендованного ассортимента в различных типах сетей
Разработка и постоянный контроль бюджета по федеральным и локальным сетям на всех уровнях
Контроль состояния дебиторской задолженности на уровне сетей по прямому договору
Подбор персонала, обучение и развитие команды по работе с сетями
Контроль уровня маржинальности по каналу современной розницы и достижение плановых показателей
Разработка и внедрение мероприятий для увеличения доли на полках продукции компании
Требования:
Высшее образование, необходима степень МВА
Большой опыт работы в продажах в российских и западных FMCG компаниях от 3-х лет
Уровень предыдущей позиции не ниже "Руководителя дивизиона по федеральным сетям"
Профессиональный управленец, переговорщик, отличные аналитический способности
Стратегическое мышление в сочетании с проверенными на практике навыками тактической работы
Умение выстраивать отношения со смежными отделами для наилучшего сервиса клиентов
Глубокое понимание построения бизнес-процессов продаж и специфики работы с федеральными и локальными сетями
Условия:
160000 оклад gross + 160000 KPI gross
KPI: ежемесячный бонус 87 000 net при выполнении плана продаж 100%, если план выполнен на 90% - 99,9% - коэф.понижается
Рентабельность продаж (в квартал, целевой размер премии 78 300 net), при достижении плановой рентабельности 90000 gross
Спец.задачи ( в квартал, целевой размер премии 78300 net), при выполнении всех С3 - 90000 gross
Средняя заработная плата в месяц без квартального бонуса - 260 000 net
Квартальный бонус - 156 000 net
Средняя с Квартальным бонусом - 310 000 net
График работы: 5/2 с 09:15 до 18:00
Оформление по ТК РФ с 1 дня, ДМС после 6 месяцев работы, талоны на питание
Место работы: г. Москва, м. Славянский бульвар
В своей деятельности компания широко применяет инновации, внедряя новые технологии и оригинальные гастрономические рецепты.
Обязанности:
Разработка и внедрение стандартов работы с национальными и локальными сетями и размеров инвестиций
Разработка и внедрение системы контроля по федеральным сетям в регионах
Разработка ценовой модели для федеральных и локальных сетей
Планирование и контроль продаж в федеральные и локальные сети
Постоянное участие во всех переговорах с федеральными и ТОП 20 локальных сетей
Выполнение планов продаж компании в канале современной розницы
Внедрение по всей территории новых стандартов мерчендайзинга в сетях и рекомендованного ассортимента в различных типах сетей
Разработка и постоянный контроль бюджета по федеральным и локальным сетям на всех уровнях
Контроль состояния дебиторской задолженности на уровне сетей по прямому договору
Подбор персонала, обучение и развитие команды по работе с сетями
Контроль уровня маржинальности по каналу современной розницы и достижение плановых показателей
Разработка и внедрение мероприятий для увеличения доли на полках продукции компании
Требования:
Высшее образование, необходима степень МВА
Большой опыт работы в продажах в российских и западных FMCG компаниях от 3-х лет
Уровень предыдущей позиции не ниже "Руководителя дивизиона по федеральным сетям"
Профессиональный управленец, переговорщик, отличные аналитический способности
Стратегическое мышление в сочетании с проверенными на практике навыками тактической работы
Умение выстраивать отношения со смежными отделами для наилучшего сервиса клиентов
Глубокое понимание построения бизнес-процессов продаж и специфики работы с федеральными и локальными сетями
Условия:
160000 оклад gross + 160000 KPI gross
KPI: ежемесячный бонус 87 000 net при выполнении плана продаж 100%, если план выполнен на 90% - 99,9% - коэф.понижается
Рентабельность продаж (в квартал, целевой размер премии 78 300 net), при достижении плановой рентабельности 90000 gross
Спец.задачи ( в квартал, целевой размер премии 78300 net), при выполнении всех С3 - 90000 gross
Средняя заработная плата в месяц без квартального бонуса - 260 000 net
Квартальный бонус - 156 000 net
Средняя с Квартальным бонусом - 310 000 net
График работы: 5/2 с 09:15 до 18:00
Оформление по ТК РФ с 1 дня, ДМС после 6 месяцев работы, талоны на питание
Место работы: г. Москва, м. Славянский бульвар
Контакты
Дарья Кусова,Менеджер по персоналу
Тел.: +7 (495) 780-35-58 доб. 108
Моб.: +7 (999) 898-05-07
[email protected]