Услуги по подбору персонала: специфика современного рынка труда.

Услуги по подбору персонала на современном рынке труда все чаще поручаются профессиональным кадровым агентствам: содержание собственного штата специалистов по кадрам, которые занимались бы исключительно такими вопросами, как подбор, отбор и найм персонала, могут позволить себе только крупные предприятия и организации, где собственная служба подбора кадров экономически оправдана.

Разместить заказ на подбор и поиск персонала:

Впрочем, профессиональные подбор и оценка персонала как услуга все чаще привлекают и солидные структуры, уделяющие подбору кадров первостепенное значение: решающим моментом в таком подходе становится не столько трудоемкость, которой отличается подбор топ-персонала (размещение информации о вакансиях, анализ резюме, проверка достоверности информации, проведение собеседований и т.п.), сколько ставка на эффективность получаемых кадровых решений.

Оказание услуг по подбору персонала – один из ключевых видов деятельности московской компании «Триумф» (подбор и наем кадров в таком сложнейшем сегменте, как руководители среднего и высшего звена).

Подбор и оценка персонала в Москве: кадровое агентство «Триумф».

Кадровое агентство «Триумф» – один из лидеров профильного рынка, который практикует оказание услуги по подбору персонала с 1997 года, предлагая эксклюзивный подбор персонала - кадров по направлениям Management Selection (высококвалифицированные специалисты) и Executive Search (прямой поиск высшего руководства), а так же подбор персонала в сфере продаж.

Огромный опыт работы позволяет агентству обеспечивать оперативный подбор и найм требуемых специалистов с обеспечением 100%-ной окупаемости инвестиций заказчика в кадровую политику. При этом стоимость подбора персонала составляет 20% от годового дохода нанимаемого сотрудника.

За долгие годы работы услуги агентства «ТРИУМФ» по достоинству оценили многие отечественные и зарубежные компании: сотрудничество с лидером – это не просто эффективные решения по подбору персонала, но также редкая возможность закрыть любую вакансию с первого кандидата.