Служба оценки персонала в структуре современного предприятия.

Служба оценки персонала сегодня может присутствовать только в структуре крупных предприятий, трудовой коллектив которых исчисляется сотнями и тысячами персон. В то же время, не секрет, что выполнение насущных задач HR-менеджмента на должном уровне в современных условиях без такой процедуры практически невозможно.

Разместить заказ на оценку персонала:

Нередко, впрочем, подобная кадровая служба не в полной мере удовлетворяет потребности руководства (к примеру, из-за необъективности предложенной оценки), поэтому всегда обоснованным решением является обращение к такой услуге, как профессиональная оценка персонала, которая отличается абсолютной объективностью и предполагает решение широкого спектра задач в сфере HR-менеджмента, в центр оценки персонала

Преимущества профессиональной оценки сотрудников.

Профессиональная служба оценки персонала в рамках оказываемой услуги поставляет такие решения, как минимизация расходов на содержание персонала, снижение кадровых рисков, разработка эффективной системы мотивации сотрудников без увеличения фонда заработной платы - именно такую схему работы предлагает, в частности, московское кадровое агентство «Триумф».

В отличие от выводов, которые делает собственная кадровая служба предприятия, сторонние специалисты, помимо оценки эффективности отдельно взятого сотрудника, предлагают также прогноз потенциала трудового коллектива в целом и рекомендации по созданию надежного кадрового резерва.