Найм, оценка и отбор персонала - задачи кадрового менеджмента.

Найм, оценка и отбор персонала - задачи, важность которых для любого предприятия или организации определяется тем, что выполнение целей бизнеса возможно исключительно при слаженной и профессиональной работе сформированного в компании трудового коллектива.

Разместить заказ на оценку персонала:

В связи с этим не удивительно, что к числу последних тенденций современного рынка труда относится предпочтение многими руководителями профессиональных кадровых решений, когда не только найм сотрудников, но также регулярная оценка эффективности работы персонала и отбор сотрудников для создания кадрового резерва передаются сторонним специалистам - консалтинговым компаниям или кадровым агентствами.

Агентство «Триумф»: от подбора до оценки персонала.

Московское кадровое агентство «Триумф» - компания, которая работает на столичном рынке труда с 1997 года, предлагая такие услуги, как найм, оценка и отбор персонала и являясь признанным лидером в этой сфере услуг, обслуживающим на постоянной основе многие крупные отечественные и зарубежные компании.

Наличие собственной базы кандидатов позволяет сделать поиск и найм сотрудников предельно оперативным, а профессиональная оценка потенциала сотрудников и коллектива в целом позволяет клиентам «Триумфа» не только грамотно строить кадровую политику, но и обеспечивает отбор кандидатов из числа набранного персонала в кадровый резерв компании.