Executive Search - подбор руководителей

Executive Search – это специальный прямой поиск и подбор руководителей, уникальных специалистов, топ-персонала. Такой метод применяется при подборе высококвалифицированного персонала высшего звена, управляющих, специалистов определенного профиля. Кадровое агентство «Триумф» предлагает услуги подбора Executive Search в Москве в таких случаях, когда:

  • необходим поиск и подбор  руководителей высшего звена среди лучших кандидатов на рынке;
  • при поиске редких специалистов;
  • при запуске программы старт-ап;
  • при необходимости поиска управляющего;
  • когда рынок кандидатов с необходимыми требованиями просто исчерпан. Executive Search Moscow от «Триумф» - это возможность поиска и подбора руководителей с гарантией результата;
  • при необходимости подбора персонала высшего звена, который может вывести компанию в лидеры рынка;
  • при перестройки компании по западному типу, то есть при потребности сделать ее более привлекательной для западного партнера и инвестора. В данном случае проводится тщательный подбор руководителей, имеющих опыт работы в этой сфере;
  • Executive Search осуществляется и в том случае, когда требуемый специалист уже работает в конкурирующей компании, но менять работу не собирается. В данном случае специалисты Executive Search агентства начинают тщательную распланированную, согласованную с заказчиком работу по привлечению интересующего его специалиста.

С помощью Executive Search агентств можно эффективно провести различные маркетинговые исследования, организовать работу посредника, который будет представлять интересы заказчика при подборе руководителей, прочего топ-персонала. Наше агентство предлагает сохранение полной конфиденциальности поиска управляющего, руководителя и других топ-менеджеров.

Но как именно работает Executive Search?

После согласования с заказчиком наши специалисты начинают углубленный поиск Executive Search. То есть здесь нельзя обойтись обычными рекрутскими сайтами, необходимо напрямую работать со многими кандидатами после предварительного ознакомления с резюме. Чтобы провести Executive Search, используются самые различные методы, начиная от просмотров резюме, оставленных для узких профессиональных групп и заканчивая сбором информации по предполагаемым кандидатам. Такая работа по поиску руководителей высшего звена проводится только опытными специалистами, которые должны быть очень настойчивыми при одних обстоятельствах и гибкими при других. Особенно важно, когда Executive Search проводится с уже работающими кандидатами, которые не собираются менять место своей работы. В таком случае рекрутер должен стать  союзником кандидата, быть очень убедительным.

Обратившись в наше агентство, вы имеете возможность получить:

  • оперативный подбор руководителей;
  • полный обзор базы данных по кандидатам;
  • сохранение конфиденциальности.

Стоимость предлагаемых услуг составлять 30% от общего годового дохода нового сотрудника, окончательное значение зависит от того, работник какого ранга необходим, какие требования к нему предъявляются, от условий его работы.

Заказать услуги Executive Search в Москве:

  • Позвонить по тел.: +7 (495) 780-35-58
  • Выслать запрос по e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Отправить заявку on-line

 

Executive Search

В ходе работ с Executive Search агентством клиент получает такие преимущества:

  • возможность оперативного, оптимального решения задачи по поиску топ-персонала;
  • анализ всей предоставляемой документации;
  • работу с LongList, то есть списком всех кандидатов, которые на данный момент работают у компаний-конкурентов.  У кадровых агентств Executive Search имеются самые полные списки по трудоустроенным кандидатам, в которых может быть заинтересован заказчик, но которые не собираются менять работу. Подбор руководителей в таком случае может быть затруднен, но все же реален;
  • работа с ShortList, т.е. со списком кандидатов, включающих тех соискателей, которые работают у компаний-конкурентов, но готовы сменить свое место. В таком случае подбор руководителей и топ-персонала немного проще.

Наше Executive Searchagency включает в себя только самых опытных и лучших специалистов и консультантов, у которых количество закрытых проектов Executive Search по поиску руководителей практически стопроцентно. Для нашего клиента мы предлагаем только  самые лучшие и эффективные решения, во время поиска руководителей и других специалистов мы проводим оценку ситуации внутри самой компании заказчика.

Сроки поиска Executive Search Москва:

в зависимости от сложности проекта – от одной недели до двух месяцев.

Оплата поиска кандидата и его подбора осуществляется частями по такой схеме:

  • сразу после подписания договора либо заявки – одна треть от общей суммы;
  • после предоставления списка кандидатов по выбранному списку – одна треть от общей суммы;
  • после того как кандидат фактически приступил к выполнению своих должностных обязанностей – последняя часть.

Работа начинается сразу после подписания соответствующего договора об слуге Executive Search.

Наши клиенты

 
 
 
 
 
 

Рекомендации наших клиентов

 
 

Кроме основных услуг – подбора персонала и мониторинга заработных плат - кадровый центр «Триумф» оказывает дополнительные HR-услуги:

  • Разработка KPI`s – ключевых показателей эффективности сотрудника/подразделения
  • Оценка персонала (эффективность, мотивация, потенциал)
  • Разработка стандартов (обслуживания клиентов, взаимодействия между отделами и т.д.)
  • Разработка внутренних документов (должностных инструкций, корпоративного кодекса, трудовых договоров, положений, регламентов внутренних процессов и т.д.)
  • Разработка системы нематериального стимулирования работников
  • Консультации по управлению конфликтами и противоречиями
  • Разработка плана мероприятий по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями и целями компании

Направления/сегменты с которыми мы работаем:

  • Финансы и банки
  • Строительство и девелопмент
  • Химическая промышленность
  • Производство продуктов питания
  • Топливно-энергетический комплекс
  • Тяжелая и легкая промышленность
  • Товары народного потребления
  • IT и телекоммуникации
  • Транспорт и логистика
  • Услуги B2B и B2C

Стоимость услуг зависит от объема работ.

О подборе персонала
О модели компетенций
Об оценке персонала
Об адаптации персонала

ФОТОГАЛЕРЕЯ